学院召开2021年就业工作会议
院长助理李启松对2020年学院整体就业工作开展情况和各院部考核情况进行总结说明，并宣读考核结果。院长吴勇军为2020年就业工作优秀院部和就业工作先进个人颁发荣誉证书。
招生就业办公室主任王波就2020年就业工作进行总结并对2021年就业工作进行安排部署。2020年，我校毕业生就业工作在学校党政领导的高度关注下，在各院部及相关部门的大力配合下，克服疫情影响，各项工作进展顺利，达到了预期目标。2021年学院有本科毕业生488人，专科毕业生5618人，毕业生人数多，就业工作任务重，压力大。2021的就业工作要紧紧围绕国家双高校建设、本科层次职业教育专业设置对就业工作的要求，努力打造就业工作标志性成果，在保证就业率的同时努力提高学生就业质量，提高用人单位满意度，树立学院就业品牌。各院部要充分明确各自工作目标、重点和措施，精准掌握2021届毕业生岗位落实情况，就业困难学生的思想动态，加强就业观念、就业技能教育，扎实做好各项就业服务工作；做好士官、义务兵应征入伍、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等国家政策性就业的宣传工作；主动联系优质就业单位，特别是积极联系本地企业、组织本地企业专场招聘会，引导毕业生在本地就业，服务地方经济发展。按照学院“6+1+1”高质量就业考核体系要求，确保毕业生在世界500强、中国500强、行业领先企业、区域知名企业、自主创业、政策性就业、大学生入伍、专升本考试等的比例达到60%以上，专业对口率不低于80%，毕业生初次就业起薪额稳步增加，毕业生就业满意度不断提升。
院长助理李启松在讲话中指出，今年我校毕业生人数多，工作任务重。一要提高政治站位，强化领导责任，完善组织体系和工作体系，狠抓落实。二要积极探索构建全员参与的就业工作机制，提升就业服务工作，抓好落实。三要围绕国家双高校建设、高质量就业和服务地方经济等要求，压实责任，高质量抓好工作落实。
最后，院长吴勇军强调，2020年在大家的共同努力下圆满完成就业工作目标任务，成绩可喜可贺，2021年的就业工作要有更高的要求和期望。第一，恰逢十四五开局，我国进入新的发展阶段，学校也要与国家教育发展相适应，提高就业工作定位，谋划与学校发展相一致的高质量就业工作，服务地方经济发展。第二，认识就业工作的重要性，完善就业工作体系建设，建立全员参与的就业工作机制，做到就业工作层层任务分解，层层有人落实。第三，进一步明确责任，做好精准就业服务工作，与头部企业合作成立产业学院，深化校企合作内涵，在专业课程建设、培养学生、实训基地建设、科技攻关、社会服务等方面开展深度合作。第四，抱着对社会对学生对家长高度的责任感和使命感，继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，共同做好我校2021年毕业生就业工作。
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